Miteinander statt übereinander sprechen – unter diesem Motto stand der „Stadiontalk“ am Montag in der BayArena. Vertreter von Bayer 04 und weiteren Unternehmen, Politiker sowie Auszubildende aus der Region kamen zusammen, um sich gemeinsam über die Berufliche Orientierung junger Menschen sowie bestehende Herausforderungen und Hürden auszutauschen.
Seit zwei Jahren engagiert sich Bayer 04 mit zahlreichen weiteren Profifußballklubs aus NRW sowie der Landesregierung Nordrhein-Westfalen im Rahmen des Bündnisses „Heimspiel Zukunft“ für den Einstieg junger Menschen in die Berufswelt. Eine zentrale Maßnahme der Initiative sind die sogenannten „Stadiontalks“. Dieses Mal im Fokus: Leverkusen und Umgebung.
Geschäftsführer Sport Simon Rolfes hieß die Teilnehmenden im Namen von Bayer 04 in der BayArena willkommen und betonte anschließend: „Die Ausbildung junger Menschen auf und neben dem Platz ist für unseren Erfolg elementar. Dabei spielen soziale Kompetenzen wie Disziplin, Ehrgeiz und Teamfähigkeit für uns eine zentrale Rolle. Diese Eigenschaften sind in der heutigen Arbeitswelt gefragter denn je. Deswegen kann ich euch nur mitgeben: Setzt euch Ziele, verfolgt sie konsequent und habt Vertrauen in euch selbst. Ihr könnt viel erreichen, wenn ihr es wirklich wollt.“
Matthias Heidmeier, Staatssekretär im Ministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales des Landes Nordrhein-Westfalen, sagte: „Vielen Dank an Bayer 04 für das große Engagement in unserem Bündnis, das in seinem zweiten Jahr spürbar Wirkung entfaltet und Veränderungen anstößt. Gemeinsam mit der Bundesliga, den Kommunalen Koordinierungsstellen und weiteren Partnern aus der Verantwortungsgemeinschaft wollen wir die Herausforderungen für junge Menschen aktiv angehen. Sie sind die Basis für unsere Gesellschaft und unsere wirtschaftliche Entwicklung. Deshalb wollen wir sie beim Einstieg ins Berufsleben gezielt unterstützen. Und um das zu erreichen, müssen wir mit ihnen sprechen.“
Nach den einleitenden Worten berichteten die Auszubildenden selbst von ihren Erfahrungen bei der Beruflichen Orientierung und der Ausbildungsplatzsuche. Deniz Balci, Auszubildender Industriekaufmann bei der P. J. Schulz GmbH im benachbarten Bergisch Gladbach, schilderte dabei auch anfängliche Schwierigkeiten: „Nach Stationen in der Physiotherapie und im sozialen Bereich absolviere ich inzwischen meine dritte Ausbildung. Ich musste mich erst ausprobieren, um herauszufinden, was wirklich zu mir passt. Dabei habe ich gelernt, dass nicht immer alles auf Anhieb funktionieren muss. Besonders der Austausch mit der Agentur für Arbeit hat mir sehr geholfen. Heute kann ich sagen, dass ich meinen Weg gefunden habe und eine Tätigkeit ausübe, die mir Spaß macht.“
Carsten Baumann aus dem Bereich Organisationsentwicklung und Unternehmenskultur gab seinerseits Einblicke, worauf es bei Bayer 04 ankommt: „Wir erhalten sehr viele Bewerbungen – teils über 200 auf eine Stelle. Für den ersten Eindruck ist eine sorgfältig ausgearbeitete Bewerbung das A und O. Im zweiten Schritt, den Bewerbungsgesprächen, spielt dann vor allem die soziale Kompetenz für uns eine zentrale Rolle.“ Rolfes erklärte zudem: „Unser Ziel ist es, unsere Auszubildenden direkt zu übernehmen. Wir möchten ihnen im eigenen Haus einen möglichst nahtlosen Übergang von der Ausbildung in eine Festanstellung ermöglichen.“
Die Zwillinge Noah und Noel Mohr haben sich – wenn auch über Umwege – für das Handwerk entschieden und darin ihre Berufung gefunden. Noah, wie sein Bruder Auszubildender Dachdecker, berichtete: „Ursprünglich wollten wir beide studieren. Durch Unterstützung im Handwerk in unserer Nachbarschaft und Ferienjobs in diesem Bereich haben wir aber gemerkt, dass wir daran großen Spaß haben und dass man auch dort gutes Geld verdienen kann. So haben wir uns früh schon unsere Führerscheine selbst finanziert – und uns schließlich für eine Ausbildung zum Dachdecker entschieden.“ Ihr Rat an andere junge Menschen: „Nehmt Praktika und Ferienjobs ernst – sie können den Weg ebnen. Wir haben dadurch unseren Traumjob gefunden – und für die Zukunft noch viel vor!“
